Buku Analisis Kinerja Perusahaan: Prinsip dan Aplikasi

Analisis kinerja adalah sebuah proses penilaian secara sistematis mengenai kinerja atau job performance dari seseorang maupun suatu organisasi. Aktivitas analisis kinerja sama dengan pengukuran atau penilaian kinerja. Pengukuran kinerja merupakan satu proses penting di dalam perusahaan. Hasil penilaian kinerja dapat digunakan perusahaan untuk mengevaluasi kebijakan - kebijakan yang sudah dijalankan, serta dapat juga digunakan sebagai dasar perencanaan. Proses perencanaan dan evaluasi yang maksimal mempermudah perusahaan bersaing, tumbuh dan berkembang secara berkesinambungan. Analisis kinerja perusahaan ini membahas konsep dasar kinerja perusahaan, analisis common size, analisis index, analisis rasio, economic value added & market value added, analisis Z-Score, manajemen risiko, anggaran sebagai alat perencanaan dan pengendalian, tatakelola perusahaan, dan balance scorecard. Konsep dasar kinerja perusahaan menjelaskan konsep kinerja dalam sebuah organisasi atau perusahaan, faktor yang memengaruhi kinerja perusahaan, alat pengukuran yang digunakan dalam penilaian kerja perusahaan untuk memberikan informasi tentang hasil yang diinginkan dari sebuah pekerjaan. Bisa mencegah terdapatnya miskomunikasi berkaitan dengan kualitas kerja yang diinginkan. serta m enciptakan peningkatan produktivitas karyawan. Buku analisis kinerja perusahaan menjadi buku wajib pemilik, pengelola dan karyawan perusahaan yang sedang fokus mengembangkan kinerjanya. Buku Analisis Kinerja Perusahaan ini layak anda baca. Analisis Kinerja Perusahaan Prinsip-prinsip dan Aplikasi Pengarang: Dito Rinaldo Novandi & Vina Anggilia Puspita Ukuran: 18,5 x 25 cm Isi: 200 halaman Jenis Kertas: Bookpaper Penerbit: Manggu