Teori, Kuesioner, Analisis Data Sumber Daya Manusia

Sebuah penelitian bersifat kualitatif yang mendasarkan pada persepsi atas suatu variabel tertentu menjadi penting untuk mengungkap dan menelisik seberapa jauh keterlibatan variabel tersebut memberikan pengaruh dan hubungan dengan variabel lain. Semakin besar keterlibatan suatu variabel terhadap variabel lain, menjadikan variabel tersebut menjadi semakin penting untuk dikaji dan diperhatikan, terutama kaitannya dengan pengambilan keputusan. Jika pengambilan keputusan diambil oleh suatu perusahaan atau kelembagaan tertentu, dampaknya akan sangat berpengaruh dan menentukan kesehatan dan keberlangsungan perusahaan atau kelembagaan tersebut baik jangka pendek, jangka menengah maupun jangka panjang. Jika suatu perusahaan atau kelembagaan secara organisasi sehat dan keberlangsungannya terjaga, maka akan memberikan kontribusi pada pola pikir individu dan atau kelompok dalam perusahaan atau kelembagaan tersebut. Buku Teori, Kuesioner dan Analisis Data ( Praktik Penelitian) terdiri 3 bagian yaitu Teori-Teori Dalam Sumber Daya Manusia, Kuesioner Dalam Sumber Daya Manusia, dan Analisis Data. Ada banyak teori dalam sumber daya manusia dan bagaimana membuat kuesionernya diuraikan dalam buku ini. Disamping itu sebagai praktik penelitian pada bagian terakhir disajikan contoh prosedur analisis data penelitian yang dapat dijadikan acuan. Penting dimilii oleh paa mahasiswa dan praktisi manajemen. Judul: Teori, Kuesioner, Analisis Data Sumber Daya Manusia Penulis: Drs. Danang Sunyoto, SE, SH, MM. Penerbit: CAPS, 2012 Ukuran : 15 x 23 cm | Soft Cover Tebal : viii + 184 hlm ISBN: 978-602-9324-17-4