Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia sebagai salah satu unsur dalam organisasi dapat diartikan sebagai manusia yang bekerja dalam suatu organisasi. SDM dapat disebut juga sebagai personil, tenaga kerja, pekerja, karyawan, potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya. Atau potensi yang merupakan asset dan berfungsi sebagai modal nonmaterial dalam organisasi bisnis, yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi (Nawawi, 2000). Tan and Nasarudin (2011) dalam suatu hasil penelitiannya mengemukakan bahwa “HRM practices as a system that attracts, develops, motivates, and retains employees to ensure the effective implementation and the survival of the organization and its members“. Bahwa dalam prakteknya MSDM merupakan suati sistem menarik, mengembangkan, memotivasi, dan menjaga pegawainya untuk meningkatkan pertumbuhan organisasi dan elemen-elemen yang ada di dalamnya.