Buku The E Myth Revisited - Michael E. Gerber

Judul Buku : The E-Myth Revisited: Mengapa Banyak Bisnis Kecil Bangkrut dan Bagaimana Strategi Mengatasinya Penulis : Michael E. Gerber Penerbit :Reebook ISBN : 978-623-6083-90-1 Kategori : Bisnis Bahasa : Indonesia Tahun : I, Juli 2024 Kertas : Book Paper Cover : Soft Cover Halaman : 340 Ukuran Buku : 14 x 21 cm Berat Buku : 400 gram Harga : Rp. 119.000 --- Sinopsis alasan di balik kegagalan banyak usaha kecil. Gerber bukan hanya mengkritik, tetapi juga menawarkan solusi praktis untuk membangun bisnis yang terstruktur dan dapat diwariskan. Banyak pengusaha terjebak dalam #34;bekerja di dalam bisnis #34;, terpaku pada tugas-tugas teknis alih-alih #34;bekerja untuk pengembangan bisnis #34;, yaitu membangun sistem dan struktur agar bisnis berjalan tanpa ketergantungan pada individu. Buku ini menekankan pentingnya membangun sistem dan prosedur yang terdokumentasi untuk semua aspek bisnis. Hal ini memastikan kelancaran dan efisiensi operasional, bahkan saat terjadi pergantian staf. Gerber juga menghancurkan mitos bahwa pengusaha harus serbabisa. Dia menekankan bahwa pengusaha yang sukses fokus pada visi dan misi, dan membangun tim yang kompeten untuk menjalankan operasional. Gerber juga menunjukkan pentingnya prinsip waralaba, seperti membangun sistem yang dapat ditiru, dapat diterapkan pada semua jenis bisnis, terlepas dari status waralabanya. The E-Myth Revisited menawarkan panduan berharga bagi pengusaha kecil yang ingin membangun bisnis yang sukses dan berkelanjutan. Poin Penting dalam Buku The E-Myth: Menciptakan keseimbangan yang tepat antara kepribadian seorang wirausahawan, manajerial, dan pekerja.| Kepribadian yang akan dipelajari dalam buku The E-Myth ● Wirausaha: Seseorang yang visioner dalam diri kita dan energi di balik setiap aktivitas manusia. Dia hidup di masa depan, tidak pernah di masa lalu dan jarang di masa sekarang. ● Manajer: kepribadian yang pragmatis dan orang yang peduli dengan ketertiban dan eksekusi. ● Pekerja: kepribadian seseorang yang hidup di masa sekarang dan tujuan utamanya hanyalah untuk menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh manajernya.